Как уволиться раньше с работы по собственному желанию и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

По соглашению сторон - все условия в соглашении! Компенсацию за отпуск обязаны выплачивать всегда!

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Если увольнение будет по соглашению, то все условия расторжения трудового договора прописываются в этом соглашении. Касательно отработки: Вы должны не отработать, а предупредить об увольнении за 2 недели в случае подачи заявления на увольнение по собственному желанию на основании ст.80 Трудового кодекса РФ.

Однако согласно ст.180 Трудового кодекса РФ если Вам вручалось уведомление о сокращении за 2 месяца до даты увольнения, то работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Но это право работодателя, а не его обязанность. Поэтому если будете увольняться, то предложите увольнение по соглашению либо на основании ст.180 Трудового кодекса РФ, а не ст.80, где могут потребовать задержаться на 2 недели. Надеюсь, ответ был полезен...

Здравствуйте Юлия

Если вами было получено извещение о сокращении, то вы можете уволиться и по собственному желанию по соглашению сторон раньше ст. ст.78 80 ТК,ст.180 ТК,ст.178 ТК

Но при увольнении по собственному желанию вы не получите все выплаты положенные вам, как при сокращении

При увольнении по сокращению с вами должны расторгнуть трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. Выплатить все причитающиеся суммы и компенсацию за не отгуленный отпуск.