Оформление временного перевода на место начальника отдела в связи с декретом - правомерность и продолжительность

Вопрос №11628307 из г. Хабаровск
опубликован 04.11.2016, 07:49

В моем отделе начальница ушла в декрет. Мне предлагают оформить временный перевод на Ее место, обозначив временность двумя причинами-первая выход из декрета основного работника и вторая-на время поиска работника на это место. Т е меня хотят перевести месяца на три, пока найдут человека который будет работать на этом временном месте три года до выхода начальницы из декрета. На все три года видимо меня перевести не хотят. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Манин Владимир Петрович

Юрист

из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Подбор и расстановку кадров в производственном коллективе возглавляет его руководитель. Поэтому в вашем случае он не нарушает ТК.

04.11.2016, 08:00

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист

из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Временный перевод на три года по служебной необходимости не может быть осуществлен в соответствие с ТК РФ. Такой договор должен быть оформлен как срочный на время отсутствия основного работника, а срочный договор прекращается с выходом основного работника из декрета. Потому вас оформляют правильно и учитывают ваши интересы.

04.11.2016, 08:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление временного перевода на место начальника отдела в связи с декретом - правомерность и продолжительность

Хабаровск - онлайн услуги юристов