Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?
опубликован 27.11.2013, 17:09
Уход с работы по заявлению на 2 часа раньше может быть только при наличии согласия работодателя и по письменному заявлению работника.
В компетенцию работодателя входит принятие следующих решений:
а) поставить в табеле рабочего времени только 6 часов и произвести оплату труда за этот день только за количество отработанного времени.
б) разрешить отработку этих часов по своему усмотрению в другие рабочие дни и эти часы не оплачивать и не считать сверхурочными.
Решение работодатель принимает,исходя из особенностей произвоства и вашей специальности ( работы)
На вашем письменном заявлении, должна быть резолюция директора, как оформить эти часы раннего ухода. с работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Расчет учетного периода и вычет часов из нормы при отпуске на больничный
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку
Вопрос по оплате сверхурочной работы в августе
Законность ненормированного рабочего дня и оплата рабочих часов сверх установленной нормы по трудовому договору
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Как сократить рабочий день в детском саду в предпраздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут