Как реагировать на постоянное оскорбительное поведение начальников и отсутствие возможности официальной жалобы
Вопрос №11630727
из г. Горловка
опубликован 04.11.2016, 18:10
опубликован 04.11.2016, 18:10
Начальник и зам. начальника постоянно кричат, унижают и оскорбляют, выражаясь нецензурной речью, что в этом случае делать? Докладные записки писать некому, т. к. выше стоящее руководство точно также себя ведёт.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемая, Елена
Найдите работу с нормальным руководством





Удачи Вам и вашим близким!!
05.11.2016, 00:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Можете поржаловаться в прокуратуру. Но не факт что поможет. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
04.11.2016, 18:25
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Незамеченное наказание для начальника - что делать, если он ведет себя унизительно и не профессионально?
Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка
Как поступить, если представитель стороны ответчика на суде ведет себя правильно, но после суда оскорбляет и угрожает?
Начальник унижает и оскорбляет на работе подчинённых высшее руководство не реагирует, что делать.
Использование диктофона для записи начальника - правовые аспекты и ограничения
Сотрудники написали жалобу на хамское поведение начальника - какова ответственность?
На работе нахамил коллега, выражаясь нецензурно. Помогите грамотно написать служебную записку на имя начальника. Спасибо.
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Работники настроены против начальника, ведут себя нагло, грубят, унижают. Что делать? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут