Нарушение прав работника - как защититься от неправомерного увольнения и удержания заработной платы в магазине Связной?

Мой брат работал в магазине мобильной и цифровой технике Связной. В этом магазине ему всегда не правильно насчитывали проценты от продаж приходилось бороться и в буквальном смысле доказывать каждую проводку (продажа телефона, сим карты, аксессуаров и т.д.) Директор магазина всегда пытался так скажем не доплатить. После чего сотрудники магазина сказали брату, что ему стоит закрыть глаза на то, что директор не доплачивает, так как мол ты и так работаешь ещё меньше 3 х месяцев, а уже так требуешь и не боишься, что директор найдёт способ тебя уволить. Брат всё так же продолжал требовать свои заработанные бонусы. З дня назад произошла такая ситуация: коллега которая работала вместе с братом на кассе и в зале его можно сказать подставила, так как они вместе по очереди заполняют таблицу продаж. Пришли клиенты которым нужно было скачать в телефон определённую программу, брат скачал всё сделал, пробил чек за услугу, а эта сотрудница должна была отразить продажу в компьютере а по факту она ничего не отразила, более того резко отлучилось и пришла уже с директором магазина и уже они вдвоём стали давить на моего брата и угрожать ему увольнением по статье за то, что он не провёл продажу, а брат стал доказывать им обратное, как он не провёл если чек (!) на руках у клиентов и в кассе отражена продажа, но директор с сотрудницей требовали срочно написать заявления на увольнение и ничего слушать не хотели, брат демонстративно при них открыл программу и провёл данную позицию уже в проводке и написал заявление по собственному желанию по давлением директора и сотруднице. После того как брат написал заявление, директор отказался ему выдать зарплату за 2 (!) месяца мотивируя это тем, что брат провинился и зарплату он его изъял себе. Брат потребовал от директора письменных объяснений удержания зарплаты и так же потребовал письменно объяснить в чём он собственно провинился. Однако директор отказался объясняться письменно и поспешил покинуть магазин, а брат пошёл домой без зарплаты с трудовой книжкой в которой зафиксировано увольнение по собственному желанию. Подскажите что делать в данной ситуации и куда обращаться?