Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Альбина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Набережные Челны, 06.11.2016, 14:11

Должность сокращается, возможен ли мой увольнение в связи с переводом на временную должность?

Вопрос №11637602 из г. Казань
опубликован 06.11.2016, 14:11

Я в положении, должность в организации постоянная, но с 01.01.2017 эта должность сокращается и меня переводят на временну на период перевода основного сотрудника на другую должность. Имеют ли право меня уволить? Уведомление о сокращение подписано и уведомление о переводе на временную должность тоже. На момент подписания о беременности не знала.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Уволить вас не имеют право. Предоставьте работодателю справку о беременности и отзовите заявление о переводе.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

06.11.2016, 14:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, если вы не знали о беременности, то работодатель и тем более о ней не знал, вас могут уволить по окончанию срочного трудового договора. Интересно вы всех детей будете рожать при угрозе увольнения?. Удачи Вам и всего хорошего.

06.11.2016, 14:13

Грубо!Вы не знаете меня,и Ваши высказывания не уместны!Просто хотелось знать свои права,чтобы не остаться ущемленным!Добра Вам!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Вас не имеют право сократить, даже если уже учедомили. Сообщите о беременности работодателю. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

06.11.2016, 14:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сократить вас не имеют право, предоставьте работодателю справку о беременности. Вас уже перевели на другую должность, издан приказ и подписано дополнительное соглашение?

06.11.2016, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должность сокращается, возможен ли мой увольнение в связи с переводом на временную должность?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы