11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей.

Вопрос №1163772 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2010, 17:39

Был больничный с 12.10.2010 г. по 26.11.2010 г. с указанием выхода на работу с 27.11.2010 г. Работа сменная, по графику. За время болезни из графика вычеркнут (т.е и под роспись не ознакомлен). 26.11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей. Получил указание от диспетчера (устно, по телефону, без записи на диктофон) о выходе на работу в 08.45 час. 29.11.2010 г. на управление тр. средством. 27.11.2010 г. (суббота) около 19.00 часов вызвал скорую помощь (подозрение на инфаркт, боли в сердце), скорая зафиксировала и сняла приступ (без госпитализации). 28.11.2010 г. пришел дежурный участковый терапевт (по сигналу скорой) и выдал больничный с 28.11.2010 г. Я сообщил на работу диспетчеру о болезни по телефону. После этого по телефону администрация организации сообщила мне, что увольняют меня за прогул т.к. я должен был выйти, после окончания больничного т.е. 27.11.2010 г., на работу (т.е. прибыть к диспетчеру, предоставив больничный лист и сообщить о выходе на работу).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Дмитрий!

Свое увольнение Вы вправе обжаловать в инспекцию по труду в СПб и в суде.

Большое значение имеет соблюдение работодателем процедуры увольнения. Если процедура не была соблюдена, то Вы имеете шанс на восстановление на работе. Обратитесь к юристу очно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы