Необходимость принятия решения о продолжении отпуска по уходу за ребенком или согласии на увольнение по собственному желанию - как правильно поступить?

Вопрос №11637998 из г. Салехард
опубликован 06.11.2016, 15:44

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, от коллег узнала что наш филиал продали и всех уволили по собственному желанию. Отпуск заканчивается хотела написать заявление по уходу до 3 лет, мне предлагают написать заявление по собственному желанию, опираясь на то что организация держится на двух декретницах, им приходится платить бухгалтеру, и говорят смысл вам сидеть до трёх лет ведь стаж все равно не идёт! Всеми путями уговаривают! Предлагали компенсацию, но на мою сумму и увольнение по соглашению сторон не согласны! Предлагают забыть про ооо и перевести меня в другую организацию! Помогите как поступить в этой ситуации! Предлагаю им уволить меня по ликвидации. Они говорят что не закрываются!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Филиал В данной ситуации решать только вам. Видимо, в любом случае вас уволят, если будет ликвидация, поскольку это можно сделать даже если вы в отпуске. Если же предлаглают другую работу (перевод), можно и согласиться, если вас это устраивается. В любом случае по собственному желанию увольняться не стоит.

06.11.2016, 15:57
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Помогите как поступить в этой ситуации! Предлагаю им уволить меня по ликвидации. Они говорят что не закрываются!
вы получили ответ--ст.75 ткрф читайте и покажите им--требуйте свое рабочее место, если не хотят уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.

06.11.2016, 15:48

Здравствуйте,

Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны.

Либо пишите заявление, если Вам дадут письменное гарантийное письмо, что возьмут на работу в другую организацию

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.11.2016, 15:48

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских