Загубленная командировка - Работник с родительскими обязанностями сталкивается с дилеммой ухода за больной бабушкой

Вопрос №11639748 из г. Астрахань
опубликован 06.11.2016, 22:56
Можно ли отказаться от командировки на работе если я осуществляю уход за родной бабушкой 83 лет перенесшей ишемический инсульт и частично потерявшую память? Бабушка оформила на меня заявление на уход и своему терапевту тоже собщила что безпомощна когда последний раз я ее туда возил. Я бросить ее не могу не буду!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно ст. 259 ТК РФ Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Так что можете отказаться.

19.12.2016, 08:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Здравствуйте!

Можно ли отказаться от командировки на работе если я осуществляю уход за родной бабушкой 83 лет перенесшей ишемический инсульт и частично потерявшую память?

Можно отказаться в случае ухода за тяжело больным родственником.

07.11.2016, 06:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Оказалось можно. Провели мед комиссию, оформил попечительство и уход, провели осмотр терапевта и он выдал заключение, что бабушка требует ухода, написал на работу служебку об осуществлении ухода за родственником с приложением всего пакета документов и о не возможности выезда в командировки. Неделю юристы моей организации рассматривали и перепроверяли данные и в итоге все юр законно.

19.12.2016, 08:29

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских