Положен ли мне отпуск за 2003 год, если я устроилась на работу на предприятие 20 июня 2003 года.

Уважаемая Ирина!

Порядок предоставления отпусков оговорен в ст. 122 ТК РФ. Период, за который предоставляется отпуск, рассчитывается с даты поступления на работу.,т.е. период Вашего отпуска, если Вам он будет предоставлен в полном объеме, будет рассчитывася как за период с 20.06.2003 г. по 20.06.2004 г.

По истечение 6 месяцев работы отпуск Вам должен быть предоставлен обязательно по Вашему заявлению.

До истечения этого срока - на усмотрение работодателя. Таким же образом до истечения указанного срока Вам может быть предоставлен лишь отпуск за отработанное время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.