Хочу пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, но работодатель отказывает из-за детского пособия - что делать?
опубликован 29.11.2010, 23:55
Здравствуйте, Ольга!
Да можете, почему нет то? Статьей 256 ТК РФ предусмотрено право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или по частям.
Для увольнения Вам просто необходимо прервать отпуск, написав работодателю заявление о том, что с такого то числа Вы выходите на работу. И после этого уже расторгнуть трудовой договор.
Детское пособие - это вообще то компенсация Вашего заработка за тот период нетрудоспособности, когда Вы осуществляете уход за ребенком. Если Вы желаете и имеете возможность для трудоустройства в другое место - препятствовать Вам в этом никто не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?
Как сохранить детское пособие и устроиться на временную работу в отпуске по уходу за ребенком?
Как получить пособие во время отпуска по уходу за ребенком и поиском новой работы?
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации
Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?
Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие
Как получить трудовую книжку без увольнения и продолжать получать пособия по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут