Возможность сдвига графика работы и его влияние на оплату праздничных вдвое
опубликован 07.11.2016, 13:40
Я работаю по сменному графику 2/2.с января следующего года по инициативе администратора мне хотят сдвинуть график на одну смену. При этом у меня будет на одну смену меньше и меньше праздничных которые оплачиваются вдвойне. Я с этим не согласна, тем более что производственной необходимости нет, а есть инициатива администратора чтоб мы все работали с разными администраторами. Я из за этой прихоти потеряю в зарплате. Законно ли это и могут ли меня так сдвинуть без моего согласия? Спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Такие изменения по инициативе работодателя допускаются, но с уведомлением работника за 2 месяца. Если Вы не согласны работать в новых условиях - Вам должны предложить другие имеющиеся вакансии, либо трудовой договор с Вами расторгается.
Удачи Вам и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Изменение графика работы без согласия
Нарушение прав супруга - выплата заработной платы в несоответствии с графиком работы
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут