Изменение графика работы без согласия - влияние на зарплату и оплату праздников

Вопрос №11638264 из г. Владивосток
опубликован 06.11.2016, 16:55

Я работаю по графику сменности 2/2.с января будущего года меня хотят сдвинуть на один день с графика. При этом я много потеряю в зарплате и в праздничных аоторые оплачиваются вдвойне. Законно ьи это? могут они меня так сдвинуть без моего согласия? Спасибо за ответ. Меня зовут Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

С изменениями и дополнениями от:

24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля 2016 г.

нет.

06.11.2016, 16:57

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Такие изменения по инициативе работодателя допускаются, но с уведомлением работника за 2 месяца. Если Вы не согласны работать в новых условиях - Вам должны предложить другие имеющиеся вакансии, либо трудовой договор с Вами расторгается.

Удачи Вам и всех благ!

07.11.2016, 13:54

Спасибо,ваш ответ помог мне

Спросить юриста