Правомерно ли включение компенсации за отпуск в стоимость при работе на заочном факультете?
опубликован 30.11.2010, 12:21
Андрей, оформление ваших отношений в виде гражданско-правового договора в принципе возможно. В этом случае вообще не может быть речи об отпуске и его оплате, так как это не трудовой договор. Однако, нужно понимать, в чем заключается ваша работа на заочном факультете и можно ли ее квалифицировать как услугу. Например, вы составляете рецензию на дипломную работу. Это может быть расценено как услуга, поскольку выражена в конечном результате. Если вы в течение учебного года преподаете
определенное количество часов, которое заранее определено и это происходит на регулярной основе - это обычные трудовые отношения, а университет нарушает трудовое законодательство. Попробую объяснить почему: трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией работодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.
Предметом трудового договора (соглашения) является труд работника, предметом же гражданско-правовых договоров является овеществленный конечный результат труда, а труд в них - лишь способ выполнения взятых на себя обязательств.
Вопрос только в том, захотите ли вы настаивать на своей позиции и требовать изменения вашего трудового договора, т.е. включения в него дополнительных обязанностей с увеличением оплаты? Согласно ст 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Посмотрите. пожалуйста, Определение Московского областного суда от 16.09.2010 по делу N 33-17882. там все по полочкам разложено. Если не найдете - напишите мне на эл.почту, вышлю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных
Возможно ли преподавателю филиала университета проводить платные курсы по договору возмездного оказания услуг в учебном заведении
Возможность сохранения предыдущей должности после согласия на временный перевод
Может ли МКУ заключать с ЧОП безвозмездный договор об оказании охранных услуг?
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Вопрос о правомерности вычета отпускных за болезни во время отпуска
Я и другие преподаватели работаем на заочном факультете этого же института.
Изменение стоимости услуги в договоре на предрейсовый осмотр транспорта школы
Как правильно оформить договор на оказание смешанных услуг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут