«Увольняюсь по нарушению условий контракта со строгим выговором - ожидаются ли расчетные и каково будет их удержание?»
опубликован 08.11.2016, 11:18
Здравствуйте, Алексей!
Лишать Вас заработной платы работодатель при увольнении даже со строгим выговором НЕ имеет права! Подобная мера дисциплинарного взыскания не предусмотрена трудовым законодательством (см. ст. 192 Трудового кодекса РФ).
НО, если з/п состояла из окладной части и премии, то премии вполне могут лишить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольняюсь по несоблюдению условия контракта с моей стороны со строгим выговором. Придут ли мне расчетные, и сколько снимут за строгий выговор??
Здравствуйте! Если не были лишены премии, получите полный расчет заработанной платы.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопрос увольнения по несоблюдению условий контракта после строгого выговора и выговора
Получение травмы в ходе работы - можно ли получить страховку при строгом выговоре?
Могут ли строгий выговор и запись в трудовой книжке быть применены на работе?
У меня есть строгий выговор, хотят дать ещё один, сколько нужно строгих выговор чтобы уволить сотрудника.
Мне вынесли строгий выговор, за несоблюдение СанПина, не создав условий для выполнения правил. Чем опасен строгий выговор.
Увольнение по несоблюдению условий контракта - задержание сотрудника в нетрезвом виде в военной форме одежды
Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?
Увольнение по несоблюдению контракта и возможность переиграть увольнение по болезни - мой опыт
У меня два выговора и один строгий выговор подвели под статью не соблюдение условий контракта правомерно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут