Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 9, из них VIP - 3

Челябинск, 07.02.2014, 10:09

Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?

Вопрос №3332976 из г. Грозный
опубликован 07.02.2014, 10:09

Я служу по контракту в органах безопасности, но так получилось что я не сошелся характером со своим начальником и теперь меня готовят под увольнение, объявили 2 выговора от начальника подразделения и 2 строгих выговора от начальника части, скоро аттестационная комиссия. Достаточно ли оснований для увольнения меня по несоблюдение условий контракта с моей стороны, если достаточно то смогу ли я обжаловать решение комиссии через суд и какие шансы на получение положительного результата в суде. Сразу скажу что один строгий выговор был объявлен с нарушением точнее в ходе разберательсва были ложные показания со стороны начальника, но доказать я этого не могу и с момента объявления выговора прошло 4 месяца.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Как показывает практика - указанных вами нарушений чисто формально достаточно дня увольнения по НУК.

Как вариант, вы дожидаетесь увольнения, в период аттестации вы высказываете все нарушения со стороны командования, копию требуйте, записывайте все разговоры с командованием на диктофон, сразу же после того как получите копию приказа об увольнении с военной службы-обжалуйте его в суде, доказывайте, что командование незаконно применило к вам меры дисциплинарного взыскания.

Вариант второй, вы уже сейчас оспаривайте действия командиров в суде, требуйте снять незаконные взыскания.

Далее при оспаривании приказа об увольнении ваши действия будут вашими доказательствами.

Удачи вам!!!

07.02.2014, 10:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Нет оснований не достаточно!

07.02.2014, 10:11

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Конечно же вы можете обжаловать, но уволить вас могут по решению комиссии и после объявления служебного несоответствия.

07.02.2014, 10:11

Спросить юриста

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Действия руководства Вы вправе обжаловать в судебном порядке!

07.02.2014, 10:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Алексей, все зависит от того, был ли соблюден порядок применения выговора за проступок.

По общим правилам с Вас должны были потребовать письменные объяснения за проступок. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

07.02.2014, 10:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Основанием может служить только не полное служебное соответствие, а при наличие только выговоров и строгачей увольнение не основательно.

07.02.2014, 10:20

Спросить юриста

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Дисциплинарное взыскание применяется в течении 10 суток с момента его обнаружения, основание ст 81-82 Дисциплинарного Устава ВС РФ, так же следует понимать какое взыскание объявлено и когда вы ознакомлены с документами!!!

07.02.2014, 10:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы