Как отсудить у предприятия пожизненую пенсию за приченение производственной травмы (приведшей к инвалидности 1 степени)

Сергей, у Вас неверная информация.

Ежемесячные страховые выплаты начисляются со дня получения медицинского заключения об утрате трудоспособности. Они полагаются работнику до тех пор, пока его трудоспособность не восстановится. И снижаться они не должны, по крайней мере Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" оснований для таких снижений не содержит.

И Вы видимо проигнорировали мой ответ в той части, что эти выплаты осуществляются из средств, ранее выплаченных Вашим работодателем, т.е. предприятие фактически и производит такие выплаты, но через Фонд социального страхования.

Оплата через ФСС, кстати, гарантирует и сами выплаты и их срок и объем, в то время как в соответствии с прежним законодательством, при банкротстве, например, предприятия и его последующей ликвидации - у него прекращались все обязательства перед работником, в том числе и связанные с причинением вреда жизни и здоровью в результате производственной травмы.

Сергей, ровно такие же выплаты, уменьшающиеся с восстановлением трудоспособности Вы бы получали от предприятия.

Насчет справедливости - ничего сказать не могу, я юрист, я могу только рассказать о существующих законах и порядках и объяснить как ими пользоваться.

За полученную травму Вам компенсируется утраченный заработок, также Вы имеете право на пенсию по инвалидности, и компенсацию следующих расходов:

— на лечение работника;

— приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

— посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим. При этом расходы на посторонний медицинский уход оплачиваются из расчета 900 руб., а на бытовой уход — 225 руб. в месяц;

— санаторно-курортные услуги, включая проезд до места реабилитации;

— изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий;

— обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

— обеспечение транспортным средством при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению;

— профессиональное обучение (переобучение).

Кроме того, почему Вы решили что Вас лишили возможности трудиться? Вас уволили в связи с нетрудоспособностью? Если нет, то после восстановления здоровья, Вы вправе вернуться к прежней работе, если такая работа Вам противопоказана - работодатель будет обязан предоставить Вам иную. Трудовой кодекс РФ содержит достаточно гарантий для работников, получивших производственную травму.

Ну тогда, Сергей, не игнорируйте возможность получения компенсации дополнительных расходов. И если уверены в невозможности возврата к прежней работе - можете за счет ФСС получить другую специальность, работу по которой сможете выполнять с учетом состояния здоровья. Хотя сейчас, наверное, для Вас это пока не актуально. Желаю Вам скорейшего выздоровления!