Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Вопрос №11651686
из г. Салехард
опубликован 08.11.2016, 16:34
опубликован 08.11.2016, 16:34
На предприятии ликвидируют отдел. Функции начальника и подчиненного остаются. Правомерно ли сократить только должность начальника отдела (уведомлять только этого сотрудника), при этом трудовые функции остаются и передаются другому человеку, нижестоящему сотруднику, а сам сотрудник якобы переводить в другой отдел без уведомления о сокращение, без согласия на перевод (так как там вводить должность с идентичным названием, но с другими трудовыми функция, включающими в себя функции обеих должностей)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В данном случае сокращения штатов никакого нет, имеет место только изменение существенных условий трудового договора.
08.11.2016, 16:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Без согласия на перевод перевести не получится, если сотрудник будет возражать. Оформялть только перемещение, если трудовая функция не меняется. Но само по себе сокращение в случае в вашем случае похоже на мнимое, поскольку данная работа остается. При этом у вас не ликвидация организации, а обычное сокращение.
08.11.2016, 16:46
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Возможно ли сократить должность начальника отдела и делегировать его обязанности подчиненному?
Организация ликвидирует отдел и создает 2 группы для передачи функциональных обязанностей
Имеет ли право начальник пересадить сотрудника из одного отдела в другой без согласия сотрудника или не предупредив его.
Кого переведут и какова их стаж работы, если в отделе работает 4 человека, а часть функций передаются в другой отдел?
Правомерность действий работодателя при сокращении отдела и создании новых групп сотрудников
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут