Увольнение пенсионера - обязанности работодателя и правовая норма

Вопрос №11652862 из г. Петрозаводск
опубликован 08.11.2016, 19:08

Обязан ли работодатель уволить пенсионера по собственному желанию без отработки в указанную в заявлении дату, если он пенсионер по закону о Северах и не достиг пенсионного возраста по российскому законодательству?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Не обязан. Если работник уходит на пенсию, то отрабатывать не нужно. А если пенсионер уходит, то как обычно: работодатель может потребовать отработать две недели.

08.11.2016, 19:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Российское трудовое законодательство не предусматривает никаких "отработок", а устанавливает предупреждение работника о своем предстоящем увольнении. Данное правило введено, чтобы работодатель успел найти, так называемую, замену увольняющемуся работнику. Работник может быть уволен и в день предупреждения.

08.11.2016, 19:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию; и так далее.

Льготная пенсия тоже пенсия. Так что уволить должен в день, указанный в заявлении об увольнении.

08.11.2016, 19:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста