Как поступить, если работодатель намерен отправить на командировку без выплаты заработной платы?
Вопрос №11655894
из г. Тюмень
опубликован 09.11.2016, 08:17
опубликован 09.11.2016, 08:17
В конце августа устроился на работу официально, работа разъездного характера (командировки по месяцу) работаю официально, заработную плату не получал ещё не разу, собрался увольняться, директор говорить что хочет оставить меня отрабатывать две недели и отправить меня в командировку. Что мне делать, я не хочу отрабатывать если тут не платят.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас проблемы с взысканию заработной платы могут начаться. Самое эффективное-это взыскать через суд. Но срок обращения - 3 месяца. Торопитесь: августовскую з/п нужно уже взыскивать.
09.11.2016, 08:24
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Возможно уволиться ранее натупления срока отработки, указав конкретный день, так как работодатель нарушает ТК, но это должно быть подтверждено государственными органами (ГИТ или прокуратурой или судом).
09.11.2016, 08:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Я увольняюсь с работы, подала заявление по собственному желаю, мало того мне не хотят его подписывать
Возможно ли уволиться находясь в командировке в ФСИН России?
Что делать если вас подставила директор на работе, и вы были не официально оформлены?
Несправедливое обращение начальства после решения сменить работу - что делать и куда обратиться?
Как отказаться от командировки ради семейных обязанностей и сохранить работу
Как поступить, если перевели на другую работу после 3 месяцев официального трудоустройства и нужно ли отрабатывать
Если человек увольняется и если выписать больничный и работа часовая и официально то все равно должен отрабатывать оставшейся дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут