Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право работать на условия неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. Конечно работодатель обязан предоставить работнику такую возможность.

09.11.2016, 10:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего дня.

09.11.2016, 10:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы неполный рабочий день при отпуске по уходу за ребёнком - обязанности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Права работников в отпуске по уходу за ребёнком - обязанность работодателя и нормативно-правовые акты.

Право работника на работу с неполным рабочим днем по заявлению на отпуск по уходу за ребенком - законодательное регулирование

Работодатель отказывает мужу в возможности работать не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу - что говорит закон?

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Какую защиту закон предоставляет родителям

Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Оформление отпуска по уходу за ребенком в полдня - требуется ли согласие работодателя?