Завод закрыт, работники уволены - необходимость ликвидации и возможные пути обжалования

Вопрос №11656600 из г. Арсеньев
опубликован 09.11.2016, 10:15

Question

Завод закрыли, людей уволили по сокращению. Но,ведь надо по ликвидации, не так ли? Мы же много теряем в этом случае? И куда идти? В суд?

Лепилин Денис Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Сергей Васильевич!
Нет, гарантии при сокращение и ликвидации равны для работников. Другой момент, если Вам не выплатили полагающиеся суммы при сокращении: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В этом случае обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру.

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Доброго времени суток. Сокращение и ликвидация имеют одинаковые последствия для работников. В обоих случаях выплачивается компенсация.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Краснова Татьяна Валентиновна · Answer

Добрый день! Выплаты обязаны произвести в соответствии со ст.178 ТК. Обращайтесь в службу занятости с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. Будете получать компенсацию еще 2 месяца от работодателя.

Завод закрыт, работники уволены - необходимость ликвидации и возможные пути обжалования

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Весь завод уволен по сокращению. Но,ведь это ликвидация, не так ли? Куда идти опротестовать это решение?

Сокращение штатов на предприятии Мотовилихинские заводы - могу ли я требовать увольнения по сокращению?

Выдали уведомление о ликвидации завода, возникают вопросы по выплате пособия по производственной травме

Какие выплаты работнику полагаются при сокращении и куда обратиться с этим вопросом

Завод Омск-Полимер ликвидирован, но не выплатил заработную плату и компенсацию за моральный ущерб - рассматривается судебное дело

Президентский указ - Ликвидация ФМС и сокращение штата на 30% - разъяснения требуются

Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?

Страховка при потере работы - нужно ли продолжать выплаты по кредиту после наступления страхового случая?

Оптимальные выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком и забеременении - куда обратиться?

Уволены по сокращению, но без выплат по ликвидации - как узнать, не обманули ли нас?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59