Мурманск, 09.11.2016, 14:24

Отпускные при увольнении работника - есть ли нарушение законодательства

Вопрос №11658728 из г. Мурманск
опубликован 09.11.2016, 14:24
Работник принят на работу 16.02.2015 г. За период 16.02.2015-15.02.2016 г. отпуск использовал полностью – 52 к.д. За период с 16.02.2016 по 15.02.2017 отпуск по графику с 30.05.2016 г. – использовал полностью – 52 к.д., работник увольняется до конца рабочего года, отпуск за который он уже отгулял авансом. Зарплаты у него нет. Правильно ли будет не указывать в приказе на увольнение (записке-расчете) об удержании с него отпускных за неотработанную часть отпуска, т.к. удерживать не с чего.. Не будет ли это нарушением законодательства.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет это не будет правильно надо указывать что расчет при увольнении ему положен. Он до увольнения после отпуска ведь работал если только уволился не уходя из отпуска и указывать что излишне выплаченные отпускные подлежат удержанию в конкретной сумме и работника ознакомить с приказом. Можете конечно и простить ему переплату как работодатель это ваше право если вы не бюджетная организация.

09.11.2016, 14:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

09.11.2016, 14:25
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Любовь

Такие вещи в приказах не пишутся.

Долг работнику вы либо прощаете, либо взыскиваете через суд в течение года, если работник против погасить добровольно

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

09.11.2016, 14:27
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских