Как защититься от иска работодателя по расписке без подписанного трудового договора?
опубликован 09.11.2016, 14:52
Устроилась на работу. Написала расписку на 100 тыс. Трудовой договор не подписали. Отработала год, уволилась. Работодатель подал в суд по расписке. Что мне делать? Как доказать что работала и не должна ничего.
Зачем вы написали расписку? Если работодатель подал в суд, вы имеете право подать встречное исковое заявление по поводу безденежности расписки, если денег не получали.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Добрый день! Заявите в суде о том, что по расписке фактически денежных средств не передавали (безденежность). Пусть работодатель представить доказательства выдачи Вам денежных средств по расходному кассовому ордеру либо путем банковского перевода.
Для более точного ответа необходимо ознакомиться с текстом расписки.
Как вам доказать, что деньги не получали - это разработка правовой позиции, и возможна при личном обращении к юристу платно.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Проблемы с возвратом долга после увольнения - история домработницы
Проблемы с возвратом долга - Как защититься, если наниматель не вернул деньги, несмотря на расписку и подтверждение отработки?
Оригинал расписки напечатанной на компьютере без моей росписи - имеет ли она юридическую силу?
Исполнение долга по устному договору отвергнуто в суде из-за расписки - займодавец требует 112000 рублей
Невозвращенная сумма долга и проблемы с арестом зарплатной карты - что делать?
Как доказать фальшивость расписки и отсутствие получения денежных средств при покупке квартиры в судебном споре?
Иск работодателя после истечения срока давности расписки - как защититься и какое ходатайство написать?
Пропажа оригинала расписки может помешать выигрышу дела в суде
Как объяснить суду и обязательно ли платить госпошлину?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут