Оплачиваемый отпуск после декретного и выплаты при ликвидации филиала - вопросы ответы
опубликован 09.11.2016, 18:12
Здравствуйте Мария
Вы не правильно поняли.
После декретного отпуска Вы будете в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
потом должны выйти на работу.
Отпуск не можете взять, когда захотите.
Только по графику отпусков
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Сразу после отпуска по уходу за ребенком можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Увольнение женщины находящейся в декретном отпуске при ликвидации предприятия происходит на общих основаниях с учетом оформления документации и осуществления всех обязательных выплат предусмотренных действующим законодательством.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии
Процедура увольнения после отпуска по уходу за ребенком и выплаты при увольнении
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Как написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты положены
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель уволить работника сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком (1,5 лет) ссылаясь на то что
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут