Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска для женщин в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
опубликован 10.09.2017, 21:27
Добрый день! Согласно ст.260 ТК,Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы до декрета его не использовали то, да. А так в соответствии с графиком.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего.
Вы можете написать заявление на очередной отпуск, если не брали его до декрета. Это ваше право. Если вы до декрета брали отпуск, то написать заявление на очередной отпуск вы можете, однако, предоставит ли его работодатель будет на его усмотрение.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - правила и возможности
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я по окончании этого отпуска уйти в очередной оплачиваемый отпуск?
Вопросы о возможности отправиться в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и право начальника отказать
И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Оплачиваемый отпуск после декретного и выплаты при ликвидации филиала - вопросы ответы
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Может ли работодатель отказать женщине в очередном отпуске, берущемся вышеописанным образом, при условии
Можно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут