Выплаты при сокращении должности по срочному трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Question

Работаю по срочному трудовому договору на месте девушки, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выдали уведомление о сокращении должности, какие выплаты предусмотрены мне?

Бельдяева Наталья Александровна · Accepted Answer

Доброго времени суток вам. Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.

Матвеева Карина Борисовна · Answer

Согласно ст 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). В связи с этим, Вас нельзя уволить по сокращению штатов, поскольку должность, на которую Вас приняли и работаете, не может быть сокращена.

Выплаты при сокращении должности по срочному трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Выплаты при сокращении должности временного сотрудника, замещающего девушку в отпуске по уходу за ребёнком

Сокращение работника в связи с принятием должности работника в отпуске по уходу за ребенком - срок расторжения договора и выплаты

Право на дополнительные выплаты к отпуску на лечение и оздоровление для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?

Возможность увольнения по сокращению для пенсионера

Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить

Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?

Выплаты по срочному трудовому договору при ликвидации учреждения и нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Выплаты по срочному трудовому договору при уходе в декрет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59