Вопрос о возможности заключения двух трудовых договоров для работы на 0,4 и 0,1 ставки

Вопрос №11662158 из г. Брянск
опубликован 09.11.2016, 22:07

С 1 сентября меня оформили в этой же школе по совместительству как специалиста по охране труда. Но бухгалтерия не разрешает работать на 0,5 ставки только на 0,4 ссылаясь на Постановление №41. В данном постановлении есть строчка, что " продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, т.е. 16 часов в неделю. Моет ли директор заключить со мной два трудовых договора - на 0,4 ставки и на 0,1 ставки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Моет ли директор заключить со мной два трудовых договора - на 0,4 ставки и на 0,1 ставки.

нет, не может. Трудовой договор заключается для выполнения определенной работы в свободное от основной работы время. Ст. 60.1 ТК РФ.

Речь идёт не о количестве ставок, как таковых, а о продолжительности рабочего времени, разрешённой для выполнены такой дополнительной работы в рамках трудового договора по этой должности. Указанным постановлением она определена - не более половины нормы, исчисленной из установленной при полной занятости. 16 часов это половина от 32-х. А так как оплата при сокращенном рабочем времени производится как при полной занятости, то 16 уже от 40 часов будет в "обиходном" ставочном исчислении равной 0,4

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности заключения двух трудовых договоров для работы на 0,4 и 0,1 ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы