Добрый день! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

10.11.2016, 10:34

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если за 3 дня до отпуска отпускные не выплатить сроки давности какие. Спасибо!

сроки давности чего? Если невыплаты вообще, то за ней можно обращаться в течение года со дня установленного Ст. 136 ТК РФ для выплаты. За просрочку выплаты работодатель несёт материальную ответственность в виде процентов за каждый день просрочки Согласно статье 236 ТК РФ.

10.11.2016, 10:36

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. С исковым заявлением о взыскании не выплаченных причитающихся работником сумм можно обратиться в течении срока исковой давности - по таким спорам он составляет 1 год

Статья 392.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

10.11.2016, 10:47

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

10.11.2016, 14:47

Спросить юриста