Невыплата обещанного оклада и отсутствие договора - возможность предъявления иска о недобросовестности или обмане

Вопрос №1166513 из г. Белгород
опубликован 02.12.2010, 20:57

Устроилась по объявлению в газете в фирму по сделкам с недвижимостью. В объявлении было указано, что выплачивается оклад плюс проценты. Отработала 5 месяцев, оклад заплатили 1 раз в два раза меньше обещанного, Обещали заключить договор, собрали копии паспортов, но тянули время. В итоге-ни денег, ни записи о работе. Могу ли я предъявить иск о недобросовестности или обмане?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Уважаепмая Ольна!

При приеме Вас на работу администрация была обязана издать приказ и заключить с Вами трудовой договор, в котором оговорить существенные условия Вашей работы, в т.ч. и об оплате.

Если Вас допустило работы лицо, пользующееся правом приема и увольнения арботников, отсутствие трудового договора не препятствует Вашему обращению в суд с заявлением о взыскании зарплаты. Однаког как Вы собираетесь доказывать размер Вашей зарплаты?

Заработную плату работникам по трудовому кодексу РФ обязаны выплачивать 2 раза в месяц.

Я рекомендую Вам обратиться в тьрудовую инспекцию или в прокуратуру района для проверки соблюдения администрацией трудового законодательства при приеме работников и выплате им зарплаты.

Баранникова Татьяна Николаевна

02.12.2010, 22:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация