Работник получил срочный трудовой договор без оплаты труда - случай ООО Телетрейд
опубликован 24.09.2014, 23:26
Здравствуйте!
А чем помочь? Договор подписан Вашим сыном, нужно ведь читать. Пусть пишет заявление на увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Ирина Павловна!
Я считаю, что работодатель допустил существенное нарушение прав Вашего сына. Труд должен быть оплачен.
Так, ст.
То есть работодатель обязан оплатить труд работника как минимум в размере МРОТ.
Доказать размер обещанной зарплаты (27 тысяч/месяц) сложно, но возможно. Доказательством могут служить объявление о вакансии, локальные документы организации и т.д.
Необходим тщательный анализ ситуации. При необходимости готов оказать Вам помощь в решении спора.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка
Надо ли указывать (принят-уволен, принят-уволен и т.д.) ВСЕ срочные договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут