«Остаться на рабочем месте во время судебного разбирательства после незаконного увольнения - возможно ли это?»
опубликован 10.11.2016, 13:33
Меня незаконно уволили. Я подала исковое заявление в суд. Могу ли я оставаться на рабочем месте на время пока будет идти судебное разбирательство?
Здравствуйте! Вы же уволены. Необходимо решение суда о восстановлении Вас на работе. Если суд выносит решение о восстановлении на работе, то, работодатель обязан издать приказ об отмене приказа об увольнении (причем именно об отмене, а не о приеме на работе), а также выплатить компенсацию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, уважаемая, Инна
Нет приказ издан, пока не признают его незаконным не можете


Удачи Вам и вашим близким!!
Нет, не можете. Вы-же подали и на оплату вынужденного прогула. Пока решение суда не будет в Вашу пользу, вам на работе нельзя оставаться.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как оформить факт явки на работу, если меня незаконно уволили и я подал иск в суд?
Могут ли посадить и на какое время, пока идет разбирательство и следствие.
Как уволиться из работы без потери материальной ответственности во время больничного?
Ответчик просит отложить суд после подачи искового заявления
Незаконно уволенная сотрудница выиграла суд - что делать дальше?
Откладывание суда по причине неподготовленности ответчика - ограничения и сроки принятия решения
Может ли работодатель подать аппеляцию после того, как работник был незаконно уволен и устроился к другому работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут