Как уволиться из работы без потери материальной ответственности во время больничного?
опубликован 30.07.2021, 05:27
Написала заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас должны уволить в период нахождения на больничном на 14 день. Что касается недостачи, работодатель должен в суд обращаться для взыскания недостачи. А в суде работодателю нужно будет доказывать согласно ст.56 гПК РФ наличие вашей вины в возникновении недостачи Если вас не было на работе 2 месяца то вашу вину в недостаче доказать невозможно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Татьяна!
Сложно работодателю будет доказать наличие Вашей вины и время в которое наступила недостача, учитывая, что Вы находились на лечении.
Если понадобится юридическая помощь можете обратиться к нам, мы находимся в Челябинске.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Конфликт на работе - материальная ответственность, больничный и выговоры
Может ли сотрудник отказаться от проведения инвентаризации во время больничного и каковы его действия после окончания больничного
Как уволить работника, ответственного за материальные ценности, если он пошел на больничный и написал заявление на увольнение?
Увольнение МОЛ по собственному желанию в период нахождения в отпуске
Передача склада при отсутствии МОЛ на работе - нормативные документы и процедуры
Возможность получить материальный отчет от работника, отказавшегося сдавать его, до увольнения
Больничный при увольнении с отработкой - включается ли в дни отработки и нужно ли выходить после него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут