Оплата учебного отпуска и больничного - ситуация с перекрытием и последствиями

Вопрос №11667333 из г. Пермь
опубликован 10.11.2016, 16:01

Я обучаюсь в высшем учебном заведении и работаю официально в организации. С 11 по 30 ноября у меня сессия, но работодатель с трудом и руганью отпустил меня в оплачиваемый учебный отпуск только с 14 ноября мотивируя это тем что я поздно принёс вызов справку (принёс я её 9 ноября) и они просто не успеют зарегистрировать этот отпуск (не знаю может врут), но факт остаётся фактом. С 10 ноября я ушёл на больничный и буду находиться как минимум до 14 ноября. Вопрос: как будет оплачиваться отпуск и больничный, если 14 ноября я ещё на больничном, но уже в отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вопрос О предоставлении или непредоставлении дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска на основании заявления и справки вызова не подлежит согласованию с работодателем. Ст. 173-177 ТК РФ. Работодатель обязан оформить отпуск без всяких условий с даты, указанной в заявлении. Справка-вызов выдается учебным заведением, как правило, за две недели. А отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала согласно статье 136 ТК РФ. Это для справки. В вашей ситуации больничный должен быть оплачен за календарные дни до начала отпуска, поскольку учебный отпуск имеет целевое значение и перенесению в связи с болезнью, в отличие от основного не подлежит. Отпуск оплачивается за все дни нахождения в нем согласно справке вызов.

10.11.2016, 17:38

Я понимаю что работодатель обязан предоставить отпуск с даты указанной в справке-вызов, но если работодатель "упёрся рогом" и не хочет вообще его предоставлять и после ругани предоставляет его с поздним сроком, то приходится довольствоваться тем что дают, ведь на носу сессия и времени ходить жаловаться совсем нет! К сожалению справка не была выдана за две недели до начала сессии всвязи с переводом в другое учебное заведение и выдана накануне сессии, а работодателю на это наплевать. из-за поздно принесённой справки он предоставляет ученический отпуск на три дня позже положенного. За какое количество дней до сессии я должен принести справку работодателю? И куда жаловаться по поводу этого нарушения? Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Дмитрий Александрович!

Учебный отпуск должен быть оплачен в полном объеме. Оплата листка нетрудоспособности будет произведена за исключением дней учебного отпуска (см. пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

На время болезни учебный отпуск не продлевается, т.к. это правило действует только для ежегодных оплачиваемых отпусков (см. ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).

10.11.2016, 16:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста