Планирую взять академический отпуск - смогу ли я получать оплачиваемые учебные отпуска и будут ли взысканы выплаченные мне деньги?

Вопрос №2437897 из г. Хабаровск
опубликован 30.05.2013, 16:34

У меня такой вопрос - Я обучаюсь в вузе параллельно работаю мне предоставлялся учебный отпуск (оплачиваемый) но сейчас из за нескольких не сданных предметов мне скорее всего придется взять академический отпуск я планирую восстановиться осенью на этот же курс вопрос в том будет ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска (оплачиваемые) и будут ли с меня взыскивать те деньги которые мне выплачивались за учебные отпуска? (все справки-вызовы, справки-подтверждения сдавал в отдел кадров вовремя, трудоустроен официально работаю на ЖД) заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

вопрос в том будет ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска(оплачиваемые)

- Если вы предоставите справку-вызов, то работдатель обязан предоставить вам УО. Так как справка-вызов выдается только успевающим студентам.

и будут ли с меня взыскивать те деньги которые мне выплачивались за учебные отпуска?

- Не имеет права.

30.05.2013, 16:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Статья 175.

Карданов Анзор Русланович

Юрист из города Нальчик, стаж 10 лет

5.0 31 отзыв

В соответствии со Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (а также ст 174, 175 ТК РФ) - работодатель обязан предоставлять учебные отпуска с сохранением среднего заработка.

По второму вопросу не должны взыскиваться.

30.05.2013, 16:54

Спросить юриста