Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
опубликован 08.10.2015, 19:37
Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
У вас все основания отказать в учебном отпуске. Работник должен был до учебного отпуска написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Уточните пожалуйста основания? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Проблема с перерасчетом учебного отпуска после досрочной сдачи сессии - как исправить ситуацию?
Как отменить распоряжение об учебном отпуске, если работник передумал продолжать обучение в ВУЗе?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Правомерно ли требование работника о взятии части учебного отпуска в июне на основании справки-вызова?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут