На предприятии издали" приказ о единовременном премировании л/с на усмотрении руководителя и коэффициэнта участия"
Вопрос №11667635
из г. Адлер
опубликован 10.11.2016, 16:42
опубликован 10.11.2016, 16:42
На предприятии издали" приказ о единовременном премировании л/с на усмотрении руководителя и коэффициэнта участия" и обязательном порядке принуждают подписать надо ли подписывать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Как правильно оформить приказ о ежемесячном премировании сотрудника?
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе
Какие расходы должны возмещать предприятия при командировке работников для стажировки в филиале в другом регионе?
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Действия администрации - приказ о работе в выходные и праздничные дни без доплаты - законные?
Начальник отдела сталкивается с отказом руководителя подписать приказ - как действовать?
Спор о правомерности выговора и отмены приказа о премировании в филиале - анализ юридических аспектов и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут