Руководитель отказывает в переводе на вышеоплачиваемую должность - что делать?

Вопрос №11668513 из г. Челябинск
опубликован 10.11.2016, 18:57

У нас большое машиностроительное предприятие. Хочу перевестись из цеха, где работаю в отдел снабжения. Начальник не дает перевод. Сказал, что только через увольнение. А прием на работу на наше предприятие закрыл ГД. Боюсь, что уволюсь, а в отдел не смогут принять. Имеет ли руководитель структурного подразделения отказывать в переводе? Причина моего перевода-низкая з/п. Начальник цеха решать этот вопрос не хочет. И з/п не повышает и уйти не дает на выше оплачиваемую должность в отделе. Помогите советом!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Диана Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Обращайтесь с заявлением о переводе в отдел кадров. Если в отделе снабжения есть вакансия и Ваша кандидатура устроит начальника отдела снабжения, то желание отпустить или не отпустить начальника цеха значения не имеет. Он не является тем лицом, которое принимает решение о внутреннем переводе работников, он лишь руководит цехом. Если, конечно, на Вашем предприятии принято получать "одобрение" в виде резолюции непосредственного руководителя на перевод, то эту формальность соблюдаете. Но его несогласие отпустить ценного сотрудника не может являться препятствием для перевода.

Если при согласии начальника отдела снабжения и наличия вакансии Вам откажут в оформлении перевода, то можете обратиться в инспекцию труда с жалобой.

10.11.2016, 19:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация