Как получить отпуск при отказе работодателя и возможность обратиться в суд для возмещения расходов на билеты и концерт

Добрый день! Отпуск по графику работодатель обязан Вам предоставить.

Согласно ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала-Вашим работодателем уже нарушено данное требование закона.

Для обращения в инспекцию Вам не нужны копии данных документов, просто придите в трудовую инспекцию и напишите жалобу, необходимые документы инспекция запрашивает у работодателя.

Однако данные копии документов понадобятся Вам в случае обращения в суд. Документы работодатель Вам обязан выдать согласно ст. 62 ТК РФ

по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.