Можно ли не писать заявление о снятии с должности и ожидать оплаты больничного листа по ставке специалиста и и.о. начальника отдела?
опубликован 10.11.2016, 22:37
Вы можете и не отказываться от дополнительной работы, однако работодатель в любом случае имеет право в одностороннем порядке отменить поручение о выполнении этой работы, предупредив работника за три дня. Ст. 60.2 ТК РФ. На период болезни разумеется ни доплата за дополнительную работу, ни оплата за основную работу производится не будет. А пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления этой нетрудоспособности. То есть Расчет будет произведён по выплатам полученным в 2015 и 2014 годах. Соответственно, ваша доплата в средний заработок никак не войдёт. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Работодатель предлагает изменение ставки и заявляет об увольнении - честная практика или нарушение прав работника?
Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе
Сокращение ставки коменданта и вопрос о компенсации - что правильнее сделать?
Изменение структуры по сокращению - законность перераспределения ставок и увольнение специалистов
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут