У меня на следующий год накопилось 40 дней отпуска. Могу ли я 30 дней отгулять на следующий год, а 10 оставить. С уважением.
опубликован 11.11.2016, 00:40
У меня на следующий год накопилось 40 дней отпуска. Могу ли я 30 дней отгулять на следующий год, а 10 оставить.
Отпуска предоставляются по графику отпусков. Если за прошлый рабочий год отпуск не использован по каким то причинам, то его обязаны внести в график на следующий календарный год дополнительно к ежегодному. Если вас отзывали из отпуска, то неиспользованную часть работодатель обязан предоставить в удобное для вас время. Ст. 125 ТК РФ. Разделение ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению сторон.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, дА имеете право разделить свой трудовой отпуск. Ст. 125 Трудового кодекса предусматривает По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юридические услуги в Хабаровске
Похожие вопросы
Работники на заводе столкнулись с неотгуленными отпусками - Как решить ситуацию, если начальник запрещает отпуск
Как правильно перенести отпуск и можно ли оставить его на следующий год?
Можно ли отгулять все накопленные дни ежегодного отпуска перед декретным отпуском или нужно разбивать их по годам?
Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?
У меня за 2 года работы накопилось 53 дня отпуска. Могу ли я по закону отгулять отпуск полностью за 2 года. Спасибо.
Вопрос по использованию отпуска перед декретом и его возможности отгулять в двух этапах
Вопрос о переносе остатка отпуска на следующий год
Можно ли выйти из декрета на отдых и уйти во второй декрет после накопления 45 дней отпуска?
Как отгулять накопленные отпускные дни, полученные за предыдущий рабочий год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут