Можно ли работать беременной на руководящей должности смены 2/2 и принимать больничные?

Вопрос №11670756 из г. Москва
опубликован 11.11.2016, 02:20

Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Ирина, нет такого понятия в трудовом законодательстве, как "вывести за штат".

Есть "принять на работу", есть "уволить".

Уволить беременную не могут.

Если на срочном договоре человек - должны продлить его даже в случае его окончания - до окончания беременности.

Если на бессрочном - тем более, по инициативе работодателя беременную уволить нельзя.

11.11.2016, 06:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?

В трудовом законодательстве отсутствует понятие "выведение за штат".

11.11.2016, 02:24

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31124 отзывa

Здравствуйте. С беременной женщиной ничего сделать нельзя. А если она ещё и справку от врача принесет, что нуждается в переводе на легкий труд, то ей и нормы выработки обязаны снизить, и средний заработок сохранить. А сколько у неё больничных - это только её врачу решать.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.11.2016, 02:35

Спросить юриста