Можно ли работать беременной на руководящей должности смены 2/2 и принимать больничные?
Вопрос №11670756
из г. Москва
опубликован 11.11.2016, 02:20
опубликован 11.11.2016, 02:20
Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, нет такого понятия в трудовом законодательстве, как "вывести за штат".
Есть "принять на работу", есть "уволить".
Уволить беременную не могут.
Если на срочном договоре человек - должны продлить его даже в случае его окончания - до окончания беременности.
Если на бессрочном - тем более, по инициативе работодателя беременную уволить нельзя.
11.11.2016, 06:13
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?
В трудовом законодательстве отсутствует понятие "выведение за штат".
11.11.2016, 02:24
Здравствуйте. С беременной женщиной ничего сделать нельзя. А если она ещё и справку от врача принесет, что нуждается в переводе на легкий труд, то ей и нормы выработки обязаны снизить, и средний заработок сохранить. А сколько у неё больничных - это только её врачу решать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
11.11.2016, 02:35
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
При сокращении штата в МВД, могут ли вывести в распоряжение беременную без её согласия?
Последствия перевода сотрудника из штата в больничный перед декретом - влияние на выплату декретных
Как правильно исчисляется больничные листы (120), и могут ли вывести за штат с больничным листом более 120 дней.
Можно ли вывести за штат человека на больничном листе и что это означает для оплаты больничных?
Работадатель грозит вывести беременную за штат. Что это значит. И Имеет ли он на это право?
Сколько руководящих должностей может занимать один человек и какие? Заранее, спасибо.
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут