Работник написал заявление на увольнение 11.11. по собственному желанию с 24.11.. Могу ли я уволить его раньше с 21.11.? Спасибо.
опубликован 11.11.2016, 09:59
Работник написал заявление на увольнение 11.11. по собственному желанию с 24.11.. Могу ли я уволить его раньше с 21.11.? Спасибо.
Добрый день! По инициативе работодателя не можете уволить ранее срока, указанного в заявлении, только по согласованию с работником.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да можете по согласию.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете уволить работника той датой, которая указана в его заявлении, либо ранее этого срока при его письменном согласии на это.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Заявление работника о увольнении без фразы по собственному желанию - возможность уволить по ст. 80 ТК РФ
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут