Каким городом должна быть обеспечена фирма при выходе на работу после декрета?

Вопрос №11677361 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2016, 01:10

До декретного отпуска работала на должности руководителя в другом городе крупной сети гипермаркетов по переводу из Спб, с оплатой всех расходов на проживание компанией, сама из Питера, офис этой фирмы в Питере. По выходу в декрет, договор (дополнительной оплаты расходов жилья) автоматически обнулился. Если я захочу выйти на работу по истечении 1.5 лет на неполный рабочий день, где в каком городе фирма обязанна предоставить мне рабочее место? Сама я переехала обратно в Питер. Трудовая книжка Осталась в том городе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу да ребёнком работодатель обязан сохранить рабочее место (должность) работника. Ст. 256 ТК РФ.

Работодатель обязан предоставить вам работу, в соответствии с условиями, обозначенными в трудовом договоре.

12.11.2016, 01:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Вы должны выйти на работу в том городе, который указан как место работы в Вашем трудовом договоре и в трудовой книжке. Договор оплаты расходов жилья вторичен, главное - трудовой договор. Местонахождение трудовой книжки также не играет роли - это внутренние дела работодателя. Всего доброго!

12.11.2016, 06:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста