Сложная ситуация на работе - директор обвиняет меня в неисполнении должностных обязанностей, могут ли быть негативные последствия и как мне защититься?

Вопрос №11678566 из г. Белгород
опубликован 12.11.2016, 11:06

У меня сложная ситуация с работой. Я работаю ночным воспитателем в лицее-интернате. В этом году дали вести уроки и оформили на время вакансии. Сейчас уроки забрали. Разговаривали со мной (директор лицея) в резкой форме, сказала, что я некомпетентна, что дети не хотят идти ко мне на урок, что родители обращались с замечаниями по ведению уроков. Я вела уроки на протяжении 1 четверти, и ни разу мне никто не сказал, что есть замечания в мой адрес. Директор даже сказала, что будет сейчас разбираться, как я вела уроки. Могут ли меня уволить за неисполнение должностных обязанностей? Могут ли быть какие-нибудь негативные последствия для меня, и как мне себя защитить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Для увольнения нужны основания, предусмотренные трудовым кодексом. Незаконное увольнение всегда можно оспорить судебном порядке.

12.11.2016, 11:11

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

1. поскольку вы ночной воспитатель вы должны исполнять обязанности в соответствии с вашими должностными инструкциями. Ведение уроков у вас совмещение причем сами говорите пока вакансия не была занята. По видимому нашлись желающие ее занять с совмещаемой работы вас уволить могут с основной нужны основания замечания по работе совмещаемой не являются основанием для увольнения с основной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложная ситуация на работе - директор обвиняет меня в неисполнении должностных обязанностей, могут ли быть негативные последствия и как мне защититься?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы