Отпуск, недостача и возможное увольнение - Как защитить свои права в подобной ситуации?
Вопрос №11678671
из г. Пермь
опубликован 12.11.2016, 11:30
опубликован 12.11.2016, 11:30
Я не трудоустроена, меня отправили в отпуск вначале на 2 недели, потом еще на 2.На мое место взяли человека, и я так полагаю меня хотят уволить. За 2 месяца до этого провели инвентаризацию, выявили недостачу, ни каких мер не приняли, через месяц снова инвентаризация (21 день работала я) и все в плюсе. Подскажите что я могу сделать. Трудоустроить шеф отказался еще в январе 2016 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отказ от оформления работника незаконен. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
12.11.2016, 11:32
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с инвентаризацией и задержкой зарплаты - как решить ситуацию и куда обратиться
Проблемы с удержаниями на инвентаризации - что делать и как правильно поступить?
Незаконные угрозы и недостача - Как защититься при инвентаризации на АЗС
Могут ли требовать оплаты недостачи после увольнения и есть ли сроки предъявления претензий по инвентаризации?
Невыявленная недостача в размере 100 000 рублей - Проблемы работника РАЙПО продавцом и их решение
Директор компании отстранена от должности после несвоевременной инвентаризации и обнаружения недостачи на 500 тыс.рублей
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Недостача товаров после закрытия отдела - как защититься и что ожидать в худшем случае?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут