Правомерно ли работодателю забирать трудовую книжку без официальной записи и договора на полгода?

Вопрос №11679101 из г. Москва
опубликован 12.11.2016, 12:44

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода. Спасаибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора?

Трудовую книжку вы обязаны отдать работодателю. Ваш вопрос скорее касается именно не заключения трудового договора. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

12.11.2016, 13:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода.

Нет у него такого права, это нарушение закона.

12.11.2016, 12:49

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Имеете право попросить свою трудовую книжку и ознакомиться с тем, что в неё вписали. В случае отсутствия записи о приеме на работу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку работодателя могут привлечь к ответственности.

12.11.2016, 12:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не имеет право. Можете требовать от работодателя заключение трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.

12.11.2016, 13:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста