Объясните, имею ли я право брать отпуск при графике 2 через 2 после выходных дней?

Вопрос №11680723 из г. Москва
опубликован 12.11.2016, 18:33

Прошу Вас четко объяснить: имею ли я законное право брать отпуск при графике 2 через 2 после своих выходных дней. Мой отпуск официально утвержден в декабре 2015. В связи с необходимостью мой отпуск был предоставлен в следующем порядке: 28 дней в июле; 14 дней в сентябре. А еще 14 дней в январе 2017 года. И кадровик утверждает, что я обязана написать заявление на отпуск сразу после 2 смен работы не отгуляв положенные 2 дня отдыха. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вы имеете право взять отпуск после своих выходных.

В Трудовом кодексе РФ нет такой статьи регулирующей даты начала отпуска.

Статья 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Работодатели так очень часто делают, для того чтобы работник долго не отсутствовал на рабочем месте и чтобы не оплачивать лишние 2 дня.

12.11.2016, 18:39
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте, Ольга

Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждает работодатель, там указана дата предоставления отпуска

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.11.2016, 18:34

Добрый день. Нет. Вы вправе требовать начала отпуска в любой день и это никак не должно быть привязано к рабочим сменам.

12.11.2016, 18:36

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских