Ограничение свободы выбора выходных дней - Как работодатель контролирует переработку с помощью определенного графика выходных
Вопрос №2918896
из г. Ковдор
опубликован 15.11.2013, 23:21
опубликован 15.11.2013, 23:21
Работодатель, в целях недопущения переработки (скользящий график), ежемесячно выгоняет работников компании на дополнительные выходные: при предоставлении выходных требует, что бы они брались в дни, когда это удобно работодателю (ночные, праздничные смены). Могу ли я сам выбирать дни отдыха? И чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей Константинович, данные вопросы регулируются соглашением между работником и работодателем (трудовым договором). Возможно также - коллективным договором при наличии такового. Кроме того, отдельные положения по времени отдыха установлены гл.18 ТК РФ. Сами Вы выбирать себе время отдыха не можете.
15.11.2013, 23:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Изменения в графике работы - увеличение табельного времени и оплата часов переработки
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Конфликт графика работы и декретного отпуска - что делать, если работодатель не учитывает права молодой матери?
Дополнительные выходные на уход за инвалидным ребёнком - могут ли совпадать с графиком родителей и законно ли это?
Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут