Отражение графика выходных дней и учет рабочего времени с разным количеством дней в месяце
опубликован 06.12.2015, 12:19
В учреждении у части сотрудников выходные дни суббота и воскресенье, а у части воскресенье и понедельник. Как правильно отражать в табеле учета рабочего времени тех и других, может ли при этом быть разное количество рабочих дней в определенном месяце и соответственно разная заработная плата, в том числе за первую и вторую половину месяца?
В табеле отражается фактически отработанное работником время согласно установленному режиму труда. Разное количество рабочих дней может быть. Размер зарплаты при одинаковом окладе может быть разной , если при полностью отработанном месяце оплата одной категории работников производится по окладу вне зависимости от количества рабочих дней в месяце, а другой - в зависимости от фактически отработанного времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Сроки выплаты заработной платы - периоды и длительность
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?
Командировка табель учета рабочего времени
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как сократить рабочий день при беременности без ущерба для заработной платы?
Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут